Năm năm chưa phải là chặng đường dài đối với một hãng luật, nhưng đủ để những khát vọng ban đầu được thử thách bằng thực tiễn. Hành trình nửa thập kỷ của Công ty Luật HM&P (HM&P) không chỉ là câu chuyện xây dựng một tổ chức hành nghề luật sư, mà còn là quá trình để một hãng luật Việt Nam tạo dựng vị thế bằng năng lực chuyên môn, sự tin cậy và những giá trị khác biệt của một thế hệ Luật sư mới.
Khởi đầu từ một lựa chọn
HM&P được thành lập vào tháng 11/2021, khi nền kinh tế Việt Nam đang đối mặt với những thách thức lớn từ đại dịch COVID-19. Đó không phải thời điểm thuận lợi để bắt đầu một hoạt động kinh doanh mới, nhất là trong lĩnh vực dịch vụ pháp lý, nơi uy tín và niềm tin thường cần nhiều năm để xây dựng.
Thị trường khi ấy đã có sự hiện diện của nhiều hãng luật trong nước và quốc tế với những lợi thế đáng kể về thương hiệu, kinh nghiệm và mạng lưới khách hàng. Đối với một hãng luật mới thành lập, thách thức không chỉ là tồn tại, mà còn là xác định lý do để khách hàng lựa chọn mình giữa nhiều tổ chức hành nghề đã có vị thế.
Ngay từ đầu, HM&P lựa chọn không cạnh tranh đơn thuần bằng quy mô hay mức phí dịch vụ. Thay vào đó, hãng luật hướng đến việc xây dựng năng lực chuyên môn, chất lượng tư vấn và khả năng giải quyết những vấn đề pháp lý thực tiễn của doanh nghiệp và nhà đầu tư.
Lựa chọn ấy xuất phát từ một nhận thức: khách hàng cần Luật sư giúp họ giải quyết những vấn đề pháp lý trong kinh doanh chứ không phải là người giải thích giúp họ những văn bản luật. Điều doanh nghiệp thực sự cần là hiểu những quy định ấy ảnh hưởng thế nào đến hoạt động kinh doanh, những rủi ro nào cần được kiểm soát và phương án nào có thể bảo vệ tốt nhất lợi ích của mình.
Vì vậy, HM&P xác định giá trị của dịch vụ pháp lý không nằm ở khối lượng công việc được thực hiện, mà ở chất lượng giải pháp và hiệu quả mà khách hàng nhận được. Đó là định hướng được đặt ra từ những ngày đầu và tiếp tục là nền tảng cho hành trình phát triển của HM&P.
Khác biệt bằng chính năng lực của đội ngũ
Năm năm qua, cùng với sự phát triển của thị trường dịch vụ pháp lý Việt Nam, HM&P từng bước mở rộng hoạt động trong các lĩnh vực doanh nghiệp và đầu tư, M&A, tài chính – ngân hàng, quản trị và tuân thủ, giải quyết tranh chấp, cùng những lĩnh vực mới như bảo vệ dữ liệu cá nhân, công nghệ và trí tuệ nhân tạo. Tuy nhiên, mở rộng lĩnh vực hành nghề không đồng nghĩa với việc tạo ra năng lực cạnh tranh. Trong một thị trường mà khách hàng ngày càng có nhiều lựa chọn, sự khác biệt không thể chỉ được thể hiện qua danh mục dịch vụ hay những tuyên bố về chất lượng.
Đối với HM&P, khác biệt trước hết nằm ở phương pháp tiếp cận và giải quyết vấn đề.
Trong một thương vụ M&A, giá trị của luật sư không chỉ là phát hiện những vi phạm pháp luật của doanh nghiệp mục tiêu, mà còn là xác định rủi ro nào có thể ảnh hưởng đến giao dịch, phương án nào cần được điều chỉnh và cơ chế nào có thể bảo vệ giá trị mà khách hàng theo đuổi.
Tương tự, trong giải quyết tranh chấp, một chiến lược pháp lý hiệu quả không nhất thiết phải hướng đến việc theo đuổi tố tụng bằng mọi giá. Đôi khi, việc giúp khách hàng đạt được một thỏa thuận hợp lý, tiết kiệm thời gian và bảo toàn quan hệ thương mại lại mang đến giá trị lớn hơn.
Những tình huống này cho thấy khoảng cách giữa việc cung cấp thông tin pháp luật và việc thực sự đóng vai trò cố vấn pháp lý. Một ý kiến tư vấn có giá trị không chỉ trả lời câu hỏi pháp luật cho phép hay không, mà phải giúp khách hàng biết nên làm gì và vì sao. Đây là tiêu chuẩn mà HM&P hướng đến trong quá trình phát triển chuyên môn và xây dựng phương pháp hành nghề.
Những nỗ lực ấy đã từng bước nhận được sự ghi nhận từ các tổ chức theo dõi và xếp hạng quốc tế trong lĩnh vực pháp lý. HM&P được Asia Business Law Journal vinh danh trong lĩnh vực Compliance & Corporate Governance (Tuân thủ và Quản trị doanh nghiệp) tại Vietnam Law Firm Awards hai năm liên tiếp 2025 và 2026, The Legal 500 ghi nhận HM&P là công ty luật nổi bật trong lĩnh vực bảo vệ dữ liệu cá nhân năm 2025, Asia Law xếp hạng HM&P là công ty luật nổi bật trong lĩnh vực Doanh nghiệp và M&A năm 2026. Luật sư điều hành Nguyễn Văn Phúc cũng được ghi nhận trong danh sách The A-List: Vietnam's Top Lawyers 2025 – Top 100 Luật sư hàng đầu Việt Nam và các giải thưởng cũng như ghi nhận khác.
Đối với một hãng luật còn trẻ, những ghi nhận này là nguồn động viên đáng trân trọng. Tuy nhiên, với HM&P giải thưởng không phải đích đến hay mục tiêu hành nghề. Sự ghi nhận có ý nghĩa lâu dài hơn nằm ở việc khách hàng có tiếp tục tin tưởng và lựa chọn HM&P để giải quyết những vấn đề pháp lý ngày càng phức tạp hay không. Bởi chúng tôi hiểu rất rõ rằng thương hiệu có thể giúp một hãng luật được biết đến, nhưng chỉ năng lực chuyên môn, chất lượng dịch vụ hay cụ thể hơn là hiệu quả dịch vụ mang lại mới có thể tạo dựng sự tin cậy bền vững, lâu dài.
Góc trưng bày giải thưởng tại HM&P
Phát triển con người là ưu tiên lớn nhất
Sau năm năm hoạt động, một trong những nhận thức quan trọng của HM&P là sự phát triển của hãng luật không thể chỉ được đo bằng doanh thu, quy mô nhân sự hay số lượng khách hàng.
Đối với một tổ chức hành nghề luật sư, tài sản quan trọng nhất vẫn là con người. Nhưng giá trị của đội ngũ không đơn thuần nằm ở số lượng luật sư hoặc kinh nghiệm của từng cá nhân, mà ở khả năng cùng nhau tạo ra chất lượng dịch vụ nhất quán và duy trì những chuẩn mực nghề nghiệp chung mà HM&P đã đặt ra từ những ngày đầu thành lập.
Một hãng luật có thể được hình thành từ khát vọng và năng lực của người sáng lập. Tuy nhiên, nếu mọi quan hệ khách hàng, quyết định chuyên môn và hoạt động quản lý đều phụ thuộc vào một vài cá nhân, sự phát triển ấy khó có thể bền vững. Vì vậy, HM&P xác định đào tạo và phát triển thế hệ luật sư tiếp nối là một trong những nhiệm vụ quan trọng của chặng đường tiếp theo.
Đào tạo không chỉ là truyền đạt kiến thức pháp luật hay kỹ năng xử lý hồ sơ, mà còn là quá trình hình thành tư duy độc lập, khả năng đánh giá rủi ro, bản lĩnh nghề nghiệp và tính trách nhiệm của mỗi luật sư.
Một luật sư trưởng thành không chỉ biết hoàn thành công việc được giao, mà phải có khả năng chủ động giải quyết vấn đề, làm việc với khách hàng và hướng dẫn những người đi sau. Điều đó đòi hỏi hãng luật phải tạo ra môi trường khuyến khích học hỏi, phản biện, trao quyền và ghi nhận những đóng góp thực chất. HM&P hiểu rõ rằng sự trưởng thành và phát triển của mình không chỉ nằm ở những luật sư giỏi đang có, mà còn ở khả năng đào tạo những luật sư có thể đưa tổ chức phát triển xa hơn trong tương lai. Đây không chỉ là bài toán nhân sự, mà còn là nền tảng để HM&P từng bước chuyển từ một tổ chức dựa trên năng lực cá nhân sang một hãng luật có hệ thống quản trị, văn hóa và giá trị riêng biệt.
Nửa thập kỷ đầu tiên và tương lai
Thị trường dịch vụ pháp lý tại Việt Nam và trên thế giới đang thay đổi rất nhanh. Khách hàng đòi hỏi chất lượng tư vấn cao hơn, các vấn đề pháp lý ngày càng phức tạp và công nghệ đang làm thay đổi cách thức luật sư làm việc. Trong bối cảnh đó, những lợi thế từng giúp một hãng luật phát triển trong giai đoạn đầu chưa chắc tiếp tục tạo ra thành công trong tương lai.
Đối với HM&P, chặng đường tiếp theo không chỉ đặt ra yêu cầu mở rộng hoạt động, mà quan trọng hơn là nâng cao chiều sâu chuyên môn, hoàn thiện năng lực quản trị, ứng dụng công nghệ một cách có trách nhiệm và xây dựng đội ngũ đủ khả năng đáp ứng những tiêu chuẩn ngày càng cao của thị trường.
Nhìn lại hành trình từ những ngày đầu tiên đến hiện tại, điều đáng trân trọng không chỉ là những kết quả đã đạt được, mà còn là những giá trị đã được hình thành qua từng vụ việc, từng khách hàng và từng bước trưởng thành của đội ngũ.
Nửa thập kỷ đầu tiên không phải là câu chuyện HM&P đã trở thành một hãng luật lớn đến mức nào, mà là quá trình đặt nền móng để trở thành một hãng luật có giá trị và đủ sức phát triển, cạnh tranh lâu dài. Bởi HM&P hiểu rằng sự khác biệt đáng theo đuổi nhất của một hãng luật không phải là trở nên nổi bật hơn những tổ chức khác, mà là ngày càng tạo ra nhiều giá trị hơn cho khách hàng, cho những người cùng xây dựng tổ chức và cho chính nghề luật sư.
Luật sư Nguyễn Văn Phúc
Công ty Luật TNHH HM&P
